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中国急需机器人人才，要注重机器人人才培养——爱普生机器人
中国工业机器人市场之所以增长如此之快，主要得益于以下三点：
1）供给和劳动力需求。劳动力成本上升和下降的劳动力供给，在许多行业，特别是在低端的工业产权，劳动力供求矛盾十分突出，这使得“机器换人”方案实施的迫切需要。
2） 企业转型升级的迫切需要。随着全球制造业转移的不断深入和先进制造业的回归，我国低端制造业面临着产业转移和空心化的风险。因此，中国制造企业迫切需要改变传统的制造模式，降低企业的运营成本，提高企业的发展效率，提高工厂的自动化和智能化水平。工业机器人的大规模应用是提高企业生产能力和产品质量的重要手段。
3）国家战略需求。 工业机器人作为高端制造设备的重要组成部分，具有很高的技术附加值和广泛的应用范围。 它是先进制造业的重要支撑技术，是我国信息社会的重要生产设备。 ***董事长在2014年两院院士会议上强调，“机器人革命”有望成为“信息革命”的切入点和重要增长点，这将影响全球制造业格局，中国将成为全球*大的机器人市场。
然而，尽管中国将成为当今世界上*大的机器人市场，但中国每万名制造工人中的机器人数量却远远低于发达国家和国际平均水平。工业和信息技术部副部长苏波说，工业和信息技术部将组织制定中国机器人技术路线图和第十三个机器人工业五年计划。到2020年，工业机器人的密度将达到每万名雇员100多个单位。可以看出，中国工业机器人市场至少增长了七倍，在未来十年，中国工业机器人将看不到天花板。
目前，专业人才缺口一直对工业机器人产业发展的一大阻力。对于自动化生产线已建成企业的改造，后期运行费用和维修机器人技术已成为一个迫切的问题。与此同时，各大汽车厂商，也面临没有足够的后勤支持和工业机器人的技术人员，这样当车辆更换，而不是原来的生产线升级换代，而是要重新投资于新的生产线，造成资金的浪费严重影响了企业快速响应市场。看看富士康，“百万机器人替代”计划已经开始，将通过大量一线操作工工业机器人，工业机器人的专业人士所取代，但无处可找。
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